3月2日，临清分公司为期十天的“招聘周”活动初见成效。本次招聘活动形式多样，全员参与，十天下来效果显著，咨询人员络绎不绝，应聘电话响个不停，有效缓解了各服务中心年初用工短缺的燃眉之急。其中华美医院项目人气最旺，共登记保洁人员应聘信息62人、电梯人员应聘信息21人；聊城二院项目接听咨询电话40余人次，试岗人员15名，入职8人。

此次活动恰逢华美医院项目开荒用人之际，临清分公司针对新员工的入职培训活动也随即展开。华美医院服务中心主任宋文亮通过理论讲解、现场实践等培训，挑选出了十余名优秀人员，并带领他们投入到华美医院项目紧张的开荒工作中。对于新应聘的管理人员的培训，临清分公司更为重视，制定了详细的阶段性的培训计划，分别从企业文化、专业理论知识、专业技能三个方面入手。分公司总经理安天金要求新入职的管理人员要放低姿态，先从一线员工做起，并就公司概况、服务内容及医院情况向新同事做了介绍，同时勉励他们要尽快适应环境，用最短的时间融入到润华物业这个大家庭中来。

除了培训外，分公司还组织了新老员工进行卫生大扫除，对公共区域的玻璃，走廊、绿化带的杂物进行了集中清理。本次大扫除，一方面是对新员工的考察和培养；另一方面是通过老员工的以身作则，来展示润华物业人吃苦耐劳、踏实肯干的优良作风，让新员工学习和继承到润华物业人的优良品质。