4月1日、5日，润华药业利用召开销售月度会和公司总经理办公会的时机，组织学习了集团董事局主席栾涛在集团誓师动员大会上的讲话和总裁任鹤年的主题报告。

        会上，公司总经理郝信东指出，敢于负责、善于负责是润华集团的优良传统，也是集团历经风雨、披荆斩棘赢得今日辉煌成就的重要法宝。进入第三次创业，集团再次提出并强调责任意识，更是赋予了它新的时代意义。润华药业各级管理人员和骨干员工认真学习领会，并在工作中贯彻这一思想的精髓，对公司的发展有着至关重要的作用。新时期，按部就班地做好本职工作只是负责任的第一步，是公司对每位员工的基本要求。如何以本职工作为立足点，着眼于公司的工作实际和发展需要，主导或配合公司建立或完善各项工作职能的工作链、信息链，服务于公司的责任体系建设，方能称为公司的中坚力量。要实现这一目标，大家既要有正确到位的责任意识，还要有担当责任达成目标的工作能力。这就要求大家持之以恒地用科学管理理念丰富自己的思想，在工作实践中提升自己的能力，使自己成为公司发展平台上有价值的资源，体现自身价值，实现自我发展目标。

        会议强调信任是公司和员工个人发展的基础。集团在2012年明确提出了信任文化，信任文化在集团的发展由自发走向了自觉阶段，对公司的发展有着重要意义。有了自信，我们才能坚定不移地为实现既定目标而不懈努力；信任，让我们有了实现理想的沃土。各级管理人员在信任文化建设工作中要责无旁贷。首先要在工作中宣贯信任文化，让员工明白信任是发展的基础，不自信，不信任自己选择的公司和外在环境，就是对自己最大的不负责任；其次要身体力行的建立信任文化，使之成为提升凝聚力、战斗力的一把利器；最后要结合实际工作丰富信任文化的内涵与外延，使这一文化更加有血有肉，深入人心。