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2011年员工满意度调研工作启动 |
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11月6日，集团人力资源部组织各产业板块相关人员召开了集团员工满意度工作会议，2011年调研工作正式启动。
为了进一步诊断集团人力资源管理现状，了解2011年集团及各部门在员工关爱、员工满意度建设等方面工作的实施效果，本次员工满意度调研从集团、板块、部门三个层面组织，包括调研内容准备、调研实施、统计分析、结果应用四个阶段，以保障满意度调研的效果。
调研的内容除涵盖对集团、岗位、待遇、文化、培训等方面外，还增加了对绩效管理、管理团队的能力、制度和政策的执行力等内容。
集团、各产业板块分别成立员工满意度建设领导小组和工作小组，全面负责组织和实施员工满意度建设工作。 |
