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润华物业受邀参加“2023山东省优质品牌服务企业授牌暨物业行业品牌文化建设经验交流会”并做主题分享

为巩固深化文明创建成果,进一步提升全省物业服务行业文明程度和服务水平,促进物业服务行业转型升级,2023年2月22、23日,由中房职教院主办的“2023山东省优质品牌服务企业授牌暨物业行业品牌文化建设经验交流会”在泰安举行。润华物业受邀参加并做主题分享。润华物业常务副总经理陈杰在会上分享了润华物业有关企业文化的实践与思考——《让企业文化根植于经营管理》。

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润华物业坚持以企业文化助力公司经营发展,在实践中形成独具特色的管理服务理念和文化体系。强化文化在管理工作中的实施与落地,全面提升员工对企业文化的认识与理解。打造文化条线内训师队伍,异地项目企业文化融合探索取得有效突破,积累了跨文化管理的有益经验。通过文化力塑造风清气正的工作氛围、高效有序地工作标准、和谐友善的客户关系,为公司发展赋予别样的情怀和底蕴。

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一、打造润华物业子文化,为公司战略目标的实现保驾护航

润华物业传承润华母文化,结合物业行业特点逐步构建起爱心文化、简单文化、感恩文化、创新文化、领导干部先行文化等具有润华物业特色的子文化。面对瞬息万变的发展形势,润华物业将打造鲜明的润华物业子文化体系视为推动公司健康发展的重要保障。

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二、特色鲜明的企业文化开启公司高质量发展的强力引擎

企业文化工作的有效落地和扎实推进,在润华物业形成了强劲的内驱力,推动了润华物业在干部队伍打造、员工成长、创新发展、员工担当力等方面的“加速跑”。领导干部先行文化,打造风清气正能打硬仗的干部队伍;两个辉煌文化,坚持让员工和公司同步发展;创新文化,为公司发展插上腾飞的翅膀;担当文化,培育“变不可能为可能”的精气神。

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三、深入打造润华品牌,将企业文化传递给客户和合作伙伴

润华物业将文化工作与品牌建设相结合,在打造润华物业服务品牌上下功夫。不利于品牌打造的事情坚决不做,有利于品牌打造的事情,再难也要坚持做。把润华文化传递给客户和合作伙伴,深化润华印记,在潜移默化中强化客户及合作伙伴对润华品牌的认可。

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润华物业企业文化工作始终扎根于公司发展的初心,坚持“统一思想、激发创造力、传递正能量”的价值,持续聚焦润华核心价值观在骨干管理团队中的宣贯深植并转化成统一的思想认识、卓越的思维能力、扎实有效的工作作风与热忱饱满的工作激情,将优秀成果一以贯之地坚守和发扬,不断构筑坚韧、厚重的文化底蕴。

李丽


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